Corso AI Act per aziende: governance dell’IA per direzione e risorse umane

Per direzione, risorse umane e titolari: come organizzare regole, ruoli e controlli sull’IA in azienda, dall’uso nella selezione del personale al fascicolo della conformità.

Descrizione del corso:

Abbiamo pensato questo corso AI Act per aziende per te che guidi, decidi e organizzi: ruoli decisionali, direzione e vertice aziendale, responsabili e funzioni risorse umane, titolari che devono rispondere dell’uso dell’IA. Il corso risponde anche all’obbligo di alfabetizzazione in materia di IA previsto dall’articolo 4 dell’AI Act.

Partiamo dalle fondamenta, senza tecnicismi: che cos’è l’IA e come funziona, l’AI Act e il suo approccio basato sul rischio, i ruoli previsti dal Regolamento, le opportunità e i limiti dello strumento e i principi di uso responsabile. Sono le stesse basi del corso Formazione obbligatoria AI Act, pensato per i dipendenti. Così direzione e personale partono dalle stesse conoscenze.

Poi entriamo nella guida dell’organizzazione. Vediamo la governance dell’intelligenza artificiale e i suoi presidi, e l’uso dell’IA nei processi delle risorse umane e nella selezione del personale. Vediamo poi il quadro delle responsabilità e delle sanzioni previste dall’AI Act, con la prova documentale. Chiudiamo con la mappatura dei sistemi e il piano formativo. L’obiettivo è passare dalla consapevolezza dei singoli a un sistema organizzato e duraturo di regole, ruoli e controlli.

Questo corso fa parte del nostro percorso di quattro corsi sull’intelligenza artificiale. Per formare il tuo personale puoi contare su Formazione obbligatoria AI Act, Corso AI per il lavoro e Come usare l’intelligenza artificiale.

A chi è rivolto il corso

Cosa troverai nel corso AI Act per aziende

Come funziona l’IA: che cos’è un sistema di IA e come produce un risultato, tra apprendimento automatico e IA generativa, e perché una risposta è una stima e non una verità certa.
I livelli di rischio dell’AI Act: la piramide dei quattro livelli e che cosa il Regolamento definisce davvero.
Chi fornisce e chi usa l’IA: i ruoli di fornitore e deployer previsti dal Regolamento, e quando chi usa un sistema può diventarne fornitore.
Opportunità e limiti: cosa può fare l’IA e dove sbaglia, tra allucinazioni, bias ed errori.
Uso responsabile: i principi da applicare in azienda.
La governance dell’IA: regole, ruoli e processi, il referente per l’IA, l’audit e il ciclo di governance in sei passi.
L’IA nei processi HR e nella selezione: quando un sistema è ad alto rischio (Allegato III), gli obblighi di chi lo usa (art. 26), una sorveglianza umana effettiva, la trasparenza e la spiegabilità.
Responsabilità e sanzioni: il quadro tra AI Act, GDPR, responsabilità civile e danno reputazionale.
Il fascicolo della conformità: la prova documentale, compresi l'elenco dei sistemi in uso e la documentazione della formazione. Per formare il personale ci sono gli altri corsi del percorso: Formazione obbligatoria AI Act, Corso AI per il lavoro e Come usare l'intelligenza artificiale.

Numero di moduli: 9

Fondamenti dell'intelligenza artificiale e dell'AI Act

Governare l'intelligenza artificiale in azienda

Competenze che acquisirai:

Capire come funziona l’IA:
riconoscere che cos’è un sistema di IA e perché i suoi risultati vanno sempre verificati.
Valutare il rischio:
collocare un sistema nel giusto livello di rischio secondo l’AI Act.
Riconoscere il ruolo dell’azienda:
distinguere il ruolo di fornitore da quello di deployer e capire quale ricopre la tua organizzazione.
Usare l’IA in modo responsabile:
applicare i principi di uso responsabile dell’IA.
Impostare la governance:
definire regole, ruoli e processi chiari e nominare un referente per l’IA.
Governare l’IA nelle risorse umane:
valutare quando un sistema HR è ad alto rischio e garantire una sorveglianza umana effettiva, trasparente e spiegabile.
Orientarti tra responsabilità e sanzioni:
conoscere il quadro delle responsabilità e delle sanzioni che riguardano l’uso dell’IA.
Documentare la conformità:
costruire e mantenere il fascicolo della conformità come prova documentale.

Corso AI Act per aziende: governance dell’IA per direzione e risorse umane

Descrizione del corso:

A chi è rivolto il corso

Cosa troverai nel corso AI Act per aziende

Numero di moduli: 9

Competenze che acquisirai:

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